美豐新聞
 
保持新人姿態
2019年10月30日
出自:科技公司合成車間--李勇



在中國傳統文化影響下,形成了說話做事講究資質、資歷的習慣。這個問題怎么看待呢?我個人認為,還是應該區別看待。

首先,老一輩的人、老員工。他們工作時間長,經驗豐富。看問題看得比較透徹,能準確判斷問題的原因,這樣能更快、更好的解決問題。這種情況,我們還是應該尊敬他們。虛心聽取他們的意見,這樣對工作是有好處的。

其次,對于年輕一代、新員工。他們從事工作時間不長,經驗方面是比較缺乏。但是,他們身上也體現出不少優點。年輕,有干勁、有沖勁。勤學好問、踏實肯干。在工作中,往往能提出創造性的想法。這些建議,往往能解決工作中長期不能解決的疑難問題。這種時候,老員工就應該向新員工學習,就不要在那里擺架子、擺資質了。

所以,我們做人做事,要保持一顆年輕的心。活到老學到老,保持新人姿態。只有不斷的學習,反省自己。虛心請教,充實自己。才能跟上時代的步伐,在工作中不斷的總結完善自己。最終,才能把工作干得越來越好!

 

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